Especialista HUB - #254271

El Especialista de Hub lidera las iniciativas de la empresa y garantiza la máxima productividad en un entorno seguro, impulsa las ventas y cumple con los procedimientos de la empresa de acuerdo con las expectativas de AutoZone. El Especialista de Hub ayuda al Coordinador de Hub a completar las actividades.

Key Responsibilities

• Asume la responsabilidad de las actividades del Hub en ausencia del Coordinador.
• Dirige las inquietudes sobre el personal con el Gerente de Tienda (SM) y con el Coordinador.
• Comunica las inquietudes sobre asistencia/desempeño de los AutoZoners de manera oportuna y confidencial.
• Ayuda a capacitar a los AutoZoners en las prácticas y políticas de Hub.
• Mantiene un entorno de trabajo seguro y al mismo tiempo garantiza que los AutoZoners implementen esas prácticas, incluido el EPP (Equipo de Protección Personal).
• Revisa el estado de las piezas y el área del alimentador y garantiza que no haya problemas de seguridad.
• Procesa y verifica que los pedidos sean precisos y se entreguen según las políticas del Hub
• Procesa y garantiza que las devoluciones de las tiendas durante las entregas se reabastezcan de manera adecuada y oportuna.
• Utiliza ZNET para ayudar a los clientes a localizar mercancías o encontrar alternativas adecuadas
• Se asegura de que las piezas y las áreas de preparación del HUB tengan una apariencia ordenada y sin problemas de seguridad.
• Mantiene la apariencia del Hub y los estándares de mercaderías
• Garantiza que todos los aspectos de las operaciones del Hub se mantengan para lograr la máxima eficiencia.
• Mantiene una meta de tasa de cumplimiento del 98,0%.
• Completa y procesa completamente todos los pedidos, incluyendo: preparar, asegurar adecuadamente los contenedores con toda la documentación y revisar las excepciones para los artículos que se consideraron cero o faltantes.
• Revisa las excepciones para artículos que fueron cero o faltantes.
• Realiza verificaciones aleatorias de los pedidos para garantizar la calidad.
• Garantiza que se sigan todas las políticas, procedimientos y protocolos de prevención de pérdidas de la empresa.
• Se adhiere al código de vestimenta de AutoZone
• Ayuda a garantizar que los conductores mantengan el estado de conductor aprobado
• Capacidad para trabajar todas las horas (de operación) en las que estamos abiertos al público.
• Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del trabajo enumerados en las Funciones laborales esenciales con o sin adaptaciones razonables.
• Realiza otras tareas relacionadas según sea necesario
  
  

Supervisory Responsibilities

Aunque no hay reportes directos para este puesto, el Especialista de Hub dirigirá, en ocasiones, las actividades realizadas por los extractores de órdenes y los Conductores de Hub.

Required

Education and/or Experience

• Preparatoria o equivalente
  
  

Skills And Abilities

• Conocimientos básicos de autopartes.
• Excelente habilidad de comunicación y toma de decisiones.
• Capacidad para levantar, cargar y entregar mercancías.
• Capacidad para trabajar en un horario flexible para satisfacer las necesidades del negocio, incluidos días festivos, tardes y turnos de fin de semana.
  
  

Core Competencies

Poner al Cliente Primero

• Brinda un servicio al Cliente ¡WOW!, siempre y donde sea
• Comprende las necesidades de su cliente y resuelve sus problemas
• Muestra un sentido de urgencia al satisfacer adecuadamente las necesidades del cliente
  
  

Trabajo en Equipo

• Es un integrante del equipo confiable y que brinda apoyo.
• Valora las ideas y opiniones de otros.
• Reconoce un buen trabajo.
• Construye relaciones sólidas con los demás.
• Resuelve conflictos de manera efectiva.
• Interviene y asume roles de liderazgo cuando es necesario.
  
  

Comunicación Eficaz

• Se comunica de forma clara, directa y respetuosa.
• Demuestra habilidades de escucha efectivas.
• Escucha y asume intenciones positivas.
• Comparte información de manera oportuna.
  
  

Resultados de la Manera Correcta

• Hace lo que se tiene que hacer para realizar el trabajo excelente (WITTDTJR).
• Asume las riendas y se responsabiliza a sí mismo y cumple sus compromisos.
• Prioriza bien, planea y ejecuta de acuerdo a un alto estándar de ética e integridad.
• Toma decisiones con base en lo que es mejor para AutoZone.
  
  

Enfoque en el Desarrollo

• Pide y acepta retroalimentación.
• Es dueño de su desarrollo personal.
• Dedica tiempo a enseñar y desarrollar a otros AutoZoners.
  
  

Adoptar el Cambio

• Comprende y está abierto al cambio.
• Busca formas de mejorar nuestros procesos, servicios y productos, manteniendo nuestra cultura de ahorro.
• Estimula el pensamiento innovador.
  
  

Physical Demands

Las demandas fisicas descritas aqui representan aquellas que deben cumplirse por un empleado para hacer las funciones de este trabajo con exito. Demanda física típica es necesaria para realizar el trabajo, como caminar, pararse, agacharse o cargar objetos livianos.

Benefits At AutoZone

AutoZone se preocupa por la gente. Es por eso que AutoZone ofrece un programa de beneficios bien pensado con programas de guía de beneficios uno a uno diseñado para mejorar el bienestar físico, mental y financiero de los AutoZoners.

Alguno De Los Beneficios Incluye

• Paga y Tiempo Libre Pagado Competitivo
• Cultura empresarial inigualable
• Opciones de Seguro Médico, Dental, Visión, Vida, y de Incapacidad a Corto y Largo Plazo 
• Cuenta de Ahorro de Salud y Gastos Flexibles con recompensas de bienestar
• Descuentos y Beneficios Exclusivos, incluyendo descuento en Tienda AutoZone
• Plan de Ahorro 401(k) con pareo de la Compañía y Plan de Compra de Acciones
• Programa de Bienestar para AutoZoners para salud mental y física
• Oportunidades de crecimiento profesional y reembolso de matrícula 
  
  

Requisitos de elegibilidad y período de espera pueden aplicar; Beneficios para Autozoners en Puerto Rico, Hawaii o Islas Virgenes de EE. UU pueden variar. Obtenga más información sobre todo lo que AutoZone tiene para ofrecer en careers.autozone.com

Una APLICACION EN LINEA es REQUERIDA. Presione el botón de “Click” para completar su solicitud. Para instrucciones paso-a-paso de cómo solicitar visite careers.autozone.com/candidateresources

Declaración de Oportunidad Justa: El historial criminal de un solicitante no es una descalificación para el empleo y se considerará de manera individual en función de factores como la relación entre el puesto solicitado y la infracción penal, la naturaleza de la infracción y el tiempo transcurrido desde la misma, así como cualquier otra información relevante. Esto incluye el cumplimiento de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores, y la Ley de Oportunidad Justa de la Ciudad de Nueva York y la Ley de Contratación de Oportunidad Justa de Filadelfia.

Según lo permitido por la ley estatal o local, AutoZone puede considerar ciertas infracciones relevantes para puestos responsables de realizar o supervisar transacciones financieras en nombre de AutoZone, conducir vehículos de la empresa y/o supervisar a menores.

Póster De Oportunidad Justa De Filadelfia

https://www.phila.gov/media/20210423160847/Fair-Chance-Hiring-law-poster.pdf

Por favor tener en cuenta:  Nosotros aceptamos solicitudes continuamente para esta posición. Nuestros Gerentes de Contratación revisan frecuentemente solicitudes sometidas y nos comunicaremos con usted si creemos que es la opción adecuada para nuestro equipo.

Rango Salarial (USD): MIN 16.5 - MID 18.66 - MAX 20.82